一般事業主行動計画

株式会社ソード行動計画

株式会社ソードは、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「株式会社ソード行動計画」を公表します。

株式会社ソード行動計画

策定： 2020年4月
株式会社ソード

女性の活躍に関する情報公表

1. 管理職に占める女性労働者の割合

9.4%	2022年9月30日時点

2. 労働者の一月当たりの平均残業時間

19時間	対象期間：　2022年4月1日～2023年3月31日 対象者：　　正社員

3. 有給休暇取得率

81.4%	対象期間：　2022年4月1日～2023年3月31日 対象者：　　正社員

4. 男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者　　64.6% 正社員　　　78.6% 正社員以外　89.1%	対象期間：　 2022年9月期事業年度（2021年10月1日～2022年9月30日） 賃金：　　　 給与・賞与等の課税支給額となります。尚、退職金を除きます。 ※  正社員：休職者を除きます。 正社員以外：嘱託社員、準社員、職務限定社員となります。